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		<title>HRbase｜導入数No.1 労務管理特化AI</title>
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			<title>【使用者側弁護士が解説！】ハラスメント問題社員への実務対応 ～懲戒・退職勧奨・解雇の留意点～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Oct 2025 13:25:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務×AIコラム</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 19 Jun 2025 11:53:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>AIエージェントとは何か。人事労務担当者が知っておきたい「労務管理特化型AIの向かう先」</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Mar 2026 09:58:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>【今から業務でAIを使う人事労務担当者向け】これだけ押さえておけば大丈夫！生成AIの歴史を簡潔にまとめました</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Mar 2026 09:50:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>【企業のAI浸透度チェックリスト】自社の人事労務部門のレベルを診断し、次のステップを考える</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 11 Mar 2026 09:36:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>機能 / 効果</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 04 Feb 2026 06:42:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>お知らせがここに入りますお知らせがここに入りますお知らせはここに入ります</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Jan 2026 05:04:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事労務担当者が“本当に使える”AI実演セミナー～研修からトラブル対応まで～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 02 Mar 2026 06:15:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2025年内に押さえておきたい】弁護士が解説する人事労務の“判断ミス”を防ぐための最新重要裁判例5選～配転命令・黙示の残業命令・休職後の復職・普通解雇・懲戒解雇の境界線～</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 06 Feb 2026 02:34:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>【トラブル事例から学ぶ】ハイレイヤー・ミドルレイヤー問題社員の採用過程から退職までの紛争予防の対応ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 06 Feb 2026 02:33:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>プレスリリース</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Jan 2026 05:03:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>メディア掲載</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Jan 2026 05:03:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>TOP_旧</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Oct 2025 07:10:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>イベント</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 29 Jan 2026 05:02:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>情報収集のストレスが激減！労務管理を内製化する製造業が目指す、正しい法改正対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 25 Dec 2025 06:47:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>「早く正しい労務管理」を目指す6次産業企業の、正確性へのこだわり</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 25 Dec 2025 06:45:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>AIによるサポートで業務を大幅効率化。目指すは、事業に大きく貢献できる労務チーム！</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 25 Dec 2025 06:43:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>年間1000件の問い合わせをAIで効率化！リードタイムをなくし「経営労務」へコミットできる体制づくりへの挑戦</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 25 Dec 2025 06:39:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>【トラブルを未然に防ぐ】試用期間の法的リスクと正しい運用の実務ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 04 Dec 2025 06:29:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>聞くだけで終わらない！成果を生み出す人事労務AI活用セミナー～担当者が業務で“本当に使える”AI活用をハンズオンで習得～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 10 Nov 2025 07:41:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>『後任の人に課題を残さない』ために。人手不足の製造業がAIで進める、労務制度の抜本的アップデート</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 26 Dec 2025 04:08:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>資料</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 13 Aug 2025 11:53:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>インフルエンザが増える時期　診断書は必要？有給を使用する？人事労務担当者の８つの疑問を解消！</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 06 Nov 2025 09:16:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>聞くだけで終わらない！成果を生み出す人事労務AI活用セミナー～責任者の意思決定に直結する「導入リスクとメリット」を検証し、AI戦略を考える～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Oct 2025 05:23:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>【計算用Excelシート付】休業手当の計算に必要な、平均賃金の出し方　社労士監修</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 06 Nov 2025 09:22:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>今さら聞けない？生成AIの基本用語10選～人事労務担当者がAIを業務に活かすために～</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 03:37:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>申告義務はある？　うつ病や既往歴を、採用時に聞くことの必要性とリスク</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 06 Nov 2025 09:19:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>AIとともに変わる労務戦略 経営を支える“守りと攻め”とコンプライ・オア・エクスプレインの時代</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Sep 2025 04:21:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>明日から使える！研修、トラブル対応、人事労務の”面倒”を減らす、AI活用実践セミナー</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Sep 2025 00:17:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>ご好評につき再開催！【10/1施行直前】「柔軟な働き方を実現するための措置」に備える！フレックスタイムと時差出勤の実務対応を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 09 Sep 2025 15:12:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員満足度調査の設問作成から分析レポートまで、AIに任せる全手順</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 09 Sep 2025 03:29:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>AIによる業務自動化の先にある、労務担当者の「真の付加価値」とは何か？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Oct 2025 02:04:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>5分で社内周知文が完成する、AI時代の人事労務担当者へ。【実務で即使えるプロンプト付】</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Sep 2025 09:19:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>AIで心理的安全性の高い職場をつくるノウハウ完全版</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Sep 2025 09:18:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>HRbaseの「労務×AIコラム」ではどのようにAIに文章を書かせているか～AI開発会社のつくるメディアのあり方～</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Sep 2025 04:52:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>企業向けHRbaseのメディア掲載実績</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 19 Sep 2025 04:30:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>2024年10月、社会保険の適用範囲がさらに拡大！パート・アルバイトはどこまで社会保険に加入すべきかを整理</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 05 Sep 2025 10:24:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>あなたの会社は大丈夫？ 労務関連・証拠不十分トラブル5選 【3,000万円の請求も！？】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Oct 2025 03:21:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>AI導入効果を最大化するための具体的な指標（KPI）とその考え方</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 02:52:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>「効率化」のその先へ。AIで生まれた時間で労務担当者は何をすべきか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 01:23:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事責任者が知るべき「プロンプトエンジニアリング」の基礎</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 26 Aug 2025 01:20:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>TOP</title>
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			<title>AIは「健康経営」にどう貢献できるのか。データに基づいた効果的な施策立案のノウハウ</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 19 Aug 2025 01:16:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>「AIに仕事を奪われる！」という従業員の不安、人事部はどうケアすべきか </title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 29 Jul 2025 01:50:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>セキュリティ</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 12 Mar 2026 06:35:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>【労務を仕事にしている方へ】AIを使いこなし、経営に提言する「戦略的労務」へのキャリアチェンジのすすめ </title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 12 Aug 2025 00:13:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事労務担当者が「従業員対応をAIで効率化」するときに気を付けるべき5つのポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 05 Aug 2025 01:27:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>「正解」を求めるな！AI時代に労務担当者が持つべき「実験的思考」</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 27 Jul 2025 23:50:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>【社労士が解説】備えておくべき“民法視点”の労務相談とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 25 Jul 2025 03:50:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務資料のAI要約で業務効率3倍アップ！実践活用術</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Oct 2025 02:44:50 +0000]]></pubDate>
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