タスクもリスクも最小に。
専門家×AIで、労務管理は新時代へ。
「迅速な対応」と「絶対的な正確性」。
コンプライアンスを重視する企業ほど、この二つの両立に日々頭を悩ませているのではないでしょうか。
焦って判断すればリスクになり、慎重すぎれば業務が停滞し、会社への不信感にも…
そんな労務管理のジレンマを解決するのが、私たちの労務管理特化AIサービスです。
法律知識だけでなく、貴社の就業規則まで理解したAIが、あらゆる質問に即答。
さらに、AIの回答に確証がほしいときは専門家に質問できる、セーフティネットもご用意しました。
もう、スピードと正確性の間で迷う必要はありません。
HRbaseがもたらす労務管理の「安心」が、会社と従業員の成長の基盤となります。
こんなお悩みはありませんか？
従業員対応の難化
制度の複雑化や労務リテラシーの向上により従業員からの質問が増加
ネット検索や役所への問い合わせ、就業規則の確認など、正確な情報収集に苦労
知識の属人化
経験や知識が個人の中だけに溜まる
ベテラン社員の退職・異動・定年によってノウハウがリセットされる
法令遵守の負担増
毎年のように実施される法改正
一つの誤った労務管理や従業員対応によって高まる、トラブルや社会的信用損失のリスク
慎重になるあまり業務の遅延や停滞も
労務チームが長年抱える「負担」と「不安」。
そんなお悩みは･･･
が解決します
従業員対応で信頼獲得
AIに質問するだけで、根拠が明確な「正解」が瞬時に見つかり、問い合わせにもスピード対応。従業員からの信頼獲得につながります。
知識が組織の資産に
HRbaseが会社の知識データベースとなり、担当者の経験に左右されない安定した労務管理体制を築けます。
万全なコンプライアンス
法改正やもしものときも、正しい知識で迅速に判断、対応でき、あらゆる労務リスクや不安から会社を守ります。
「安心」を支えるHRbaseの特長
AIによる「速さ、正確性、カスタマイズ性」と、専門家による「確実性」。
単なるツールを超えた、盤石なサポート体制を提供します。
特徴
01
高精度なAIが
実務までサポート
「知る」だけで終わらない、「実務で使える」AIです。高精度な回答に加えて、必要なアクションプランの提示、さらには各種資料の作成まで行い、情報収集から事務作業までをAIが巻き取ります。
特徴
02
会社のルールに合わせて
的確に回答
就業規則や社内規程をアップロードすれば、AIがそれらも加味して回答。一般的な法解釈だけでなく「あなたの会社の最適解」を導き出せるから、担当者のスキル依存から脱却し、誰でも正しい対応が可能になります。
特徴
03
専門家への確認で
自信を持って判断できる
AIの回答だけでは判断に迷うような事案もご安心ください。社会保険労務士などの専門家に質問できるサポート体制もご用意。AIと人の知見を組み合わせることで、コンプライアンス体制をより強固にします。
幅広い業界の企業にご利用いただいています
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