年間のコスト削減効果
円
削減時間の内訳
問い合わせ対応 １件あたり
法改正対応 １回あたり
年間の業務量の変化
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労務トラブルがもたらす損失を、根本から予防
労務トラブルは、もはや一部企業だけの問題ではありません。
労働関係訴訟
1987年の約700件から2024年には4,214件へ、約6倍に増加
総合労働相談件数
5年連続で120万件超の高止まり（厚生労働省）
個別労働紛争に関する相談
年間26万件超
※出典：労働政策研究・研修機構（JILPT）「早わかり グラフでみる長期労働統計」／厚生労働省「令和6年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」
このリスク、放置していませんか？
労使紛争は、金額も時間も大きな負担に。
解決金額の分布
紛争解決期間の分布
紛労働審判と訴訟、それぞれの平均解決金
労働審判（調停・審判）による解決金
285
労働関係訴訟（和解）による解決金
613
※出典：厚生労働省「解雇に関する紛争解決制度の現状と労働審判事件等における解決金額等に関する調査について」
労働条件分科会（第181回）資料No.5（令和4年10月26日）
労使紛争が与える主な影響
国のデータが示すとおり、労務トラブルのコストは決して小さくありません。
その影響は、金銭にとどまらず、組織全体に波及します。
HRbaseは、労務管理にたしかな
安心
をもたらします。
労使紛争は、金額も時間も大きな負担に。
安定した運用体制
法令や社内規程に基づいた一貫した判断で、属人化しない労務管理を実現します。
万全な法改正対応
専門家が改正内容を随時反映するため、
常に最新の法令で対応できます。
迅速なトラブル対応
問題が起きた際も、根拠ある回答で
素早い一次対応を支えます。
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工数を削減しながら、労務リスクも防ぐ。HRbaseの2つの柱
労務専門AI
・労務アシスタントAI
・業務シーンごとに特化したAI
・問い合わせ対応AIエージェント
労務コンテンツ
・労務管理ガイド
・労務マガジン
・資料一覧
労務専門AIの3つの特徴
労務専門AIは、従業員の問い合わせ対応から日常業務への活用まで、幅広い労務管理を支えます。
特徴 ❶
専門家が監修したから実現できた精度と実用性
AIは信頼できる情報のみを学習。
間違いも多いネット情報は使わずHRbaseの専門家監修の資料から生成される回答は実務的で高精度。
自信を持って判断することができます。
根拠となる法令や出典も合わせて提示されるため、担当者のスキルや経験に関わらず、誰でも一貫した正確な対応が可能になります。
自社の就業規則や規程、社内マニュアルを踏まえた回答を生成できるため、「自社ではどう対応すべきか」という最適な回答を提供。
また、就業規則の内容が最新の法令と合っていない場合は合わせて指摘することも可能なため、
日々の問い合わせ対応の中で自然に気づける仕組みになっています。
特徴 ❷
業務シーンに応じた特化型AIが豊富
上記は一部の機能で、対応できる業務シーンは、今後も順次開発していきます。
特徴 ❸
問い合わせ対応を効率化するAIエージェント
従業員からの問い合わせ対応における情報整理・判断・回答案作成をAIが担います。
対応にかかる時間を短縮し、問い合わせ件数が増えても業務が滞りにくい、属人化しにくい労務管理の構築に貢献します。
労務の調べ物によく使われる手段とHRbaseの比較
HRbaseは、最新の法令や貴社の就業規則を踏まえた正確な回答を提供する、労務管理に特化したAIです。
セキュリティ面も万全で、日々の労務管理において、安心してご利用いただけるよう設計されています。
労務コンテンツ
労務管理ガイド
社内で発生するさまざまな労務イベントに対応した、HRbaseオリジナルの業務マニュアルです。フロー図や注意点のコメントで対応の流れが一目でわかり、はじめての業務や緊急時でも抜け漏れなく対応できます。ひな形や従業員への案内資料、メール文例も付帯しており、資料作成の手間も大幅に削減できます。
労務マガジン
その時期に役立つ旬のテーマを専門家が厳選し、毎週1本お届けしています。法改正情報から労務の基本知識、社会情勢に応じたテーマまで幅広くカバー。知識のインプットだけでなく、実務で何をすべきかまで明確になるよう、わかりやすい言葉と図解で丁寧に解説しています。
資料一覧
労務の専門家チームが作成したリーガルチェック済みのオリジナル資料に加え、ひな形や裁判例・判例、通達、解説動画など、実務で必要な資料を豊富に搭載。公的機関のリーフレットも含めて1か所に集約しています。
現場での使い勝手にこだわった構成で、加工なくそのまま実務に活用できるため、調べ直しや資料作成の手間を大幅に削減します。
また、常に最新の法令に対応したメンテナンスが行われているため、情報の鮮度も安心です。
確かな品質が、選ばれ続ける理由です。
HRbaseは、最新の法改正に対応した正確な情報をもとに、
社会保険労務士を中心とした専門家チームが資料作成・法改正対応・リーガルチェックまでを一貫して担っています。
人事・労務担当者から信頼される情報を提供し続けていることが、多くの企業に選ばれ続けている理由です。
※ 2026年1月期企業および士業が利用する労務相談特化の対話型生成AIサービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
備考：2026年1月時点の実績値／効果効能等や優位性を保証するものではございません。
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