企業向けセミナー
労基法大改正の本質とは？ インターバル等の規制中心の理解では見えない、これからの働き方設計と人事戦略
| 開催日 | 6月30日（火曜日）,7月6日（月曜日） |
| 時間 | 12：00〜13：00 |
AI導入を理由に人員削減はできるのか？ 配置転換・希望退職・整理解雇の実務対応
| 開催日 | 2026年7月16日（木曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：00 |
企業向けセミナー
【2026年10月施行目前】使用者側弁護士が解説！カスハラ・就活セクハラに関する法改正のポイントと企業に求められる実務対応
| 開催日 | 2026年7月22日（水曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：00 |
終了したセミナー
労災が発生したらどうする？基本対応から熱中症・高年齢者労災対策までまとめて解説
| 開催日 | 2026年6月25日（木曜日） |
| 時間 | 14：00〜15：00 |
終了したセミナー
人事労務の業務時間はどこまで削減できる？ 実演で分かる、基本の生成AI活用術
| 開催日 | 2026年6月18日（木曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：00 |
終了したセミナー
人事労務担当者が“本当に使える”AI実演セミナー～研修からトラブル対応まで～
| 開催日 | 2026年3月2日（月曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：00 |
ユーザー限定でアーカイブ配信中
【2025年内に押さえておきたい】弁護士が解説する人事労務の“判断ミス”を防ぐための最新重要裁判例5選～配転命令・黙示の残業命令・休職後の復職・普通解雇・懲戒解雇の境界線～
| 開催日 | 2025年12月11日（木曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：00 |
ユーザー限定でアーカイブ配信中
【トラブル事例から学ぶ】ハイレイヤー・ミドルレイヤー問題社員の採用過程から退職までの紛争予防の対応ポイント
| 開催日 | 2025年12月4日（木曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：30 |
終了したセミナー
【トラブルを未然に防ぐ】試用期間の法的リスクと正しい運用の実務ポイント
| 開催日 | 2025年11月25日（火曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：00 |
終了したセミナー
聞くだけで終わらない！成果を生み出す人事労務AI活用セミナー～担当者が業務で“本当に使える”AI活用をハンズオンで習得～
| 開催日 | 2025年11月10日（月曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：30 |
終了したセミナー
聞くだけで終わらない！成果を生み出す人事労務AI活用セミナー～責任者の意思決定に直結する「導入リスクとメリット」を検証し、AI戦略を考える～
| 開催日 | 2025年10月23日（木曜日） |
| 時間 | 14：00〜15：00 |
終了したセミナー
【使用者側弁護士が解説！】ハラスメント問題社員への実務対応 ～懲戒・退職勧奨・解雇の留意点～
| 開催日 | 2025年10月8日（水曜日） |
| 時間 | 13：00〜14：15 |
終了したセミナー
あなたの会社は大丈夫？ 労務関連・証拠不十分トラブル5選 【3,000万円の請求も！？】
| 開催日 | 2025年10月1日（水曜日）,2日（木曜日） |
| 時間 | 15：00〜16：15 |