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2024年10月、社会保険の適用範囲がさらに拡大！パート・アルバイトはどこまで社会保険に加入すべきかを整理

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フリーランスと労働者の境界はどこか　企業側が知っておきたい「フリーランスガイドライン」の概要とNG事例

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定年後の嘱託社員の無期雇用転換、企業は申出を断れるのか｜特例の届出のすすめ

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キャリアを台無しにするのは誰だってこわい　パワハラを減らす、社内マニュアル作成のすすめ

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「パワハラ防止法」施行。罰則はある？パワハラの定義と、取り組みのポイントとは

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新型コロナ対策：社員を休ませるときの、休業手当の基準【休業命令書Wordファイル付】

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インフルエンザが増える時期　診断書は必要？有給を使用する？人事労務担当者の８つの疑問を解消！

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【書式あり】民法改正！2020年4月より入社時の「身元保証書」に身元保証人の損害賠償額の上限記載が義務付けられました

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「休職」という言葉が耳に入ると、ビクッとしてしまう人事担当者が読むコラム  

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申告義務はある？　うつ病や既往歴を、採用時に聞くことの必要性とリスク

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健康情報等取扱管理規程とは？　定める項目から取り扱いのポイントまで詳しく解説