人事労務コラム

【2022年1月以降要対応】協会けんぽ加入企業向け、健康保険制度の改正3つ

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【要件変更を解説】2021年9月1日より、育児休業給付金の被保険者期間の支給要件が変わっています

人事労務コラム

21年1月1日〜「子の看護休暇」が1時間単位で取得できるよう改正されます

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「育児休業給付金の延長」の手続きを失敗しないために　人事労務担当者の心得は「先手先手」の対応