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| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
|---|---|
| 開催日 | 2025年11月25日（火曜日） |
| 開催時間 | 15：00〜16：00 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、5分程度のHRbaseの紹介がございます。
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には「セミナー資料」を特典としてお送りいたします。
その試用期間運用、思わぬ労務リスクにつながっていませんか？
採用活動が活発化し、入社後のミスマッチや対応に悩む企業が増えています。その中でも「試用期間中の対応」や「本採用見送り判断」において、適切な手続きを踏まずトラブルへ発展するケースが後を絶ちません。
本セミナーでは、試用期間の基本理解から、契約・評価プロセスの設計、トラブル回避のための運用ポイントまで、労務の専門家が実務に落とし込んだ形で解説します。過去の事例をもとに、労務リスクを最小限に抑えるための具体的な視点と、合意退職へと導くためのステップも紹介。人事労務担当者が押さえるべき“トラブルを防ぐための判断基準”と“運用の型”をお伝えします。
セミナー内容
- 試用期間の基本知識
- 試用期間の必要性
- 過去の事例から見る法的リスク
- 試用期間制度の事前準備と運用方法
- 合意退職のために必要なステップ
こんな方におすすめ
- 試用期間制度の設計や運用に不安がある方
- 本採用見送りや合意退職で迷った経験がある方
- 法的リスクを踏まえ、適切に評価・判断したい方
- 労務トラブルを未然に防ぐ手法を学びたい方
株式会社HRbase 労務開発担当/ 今堀 祐介
HRbase認定講師
特定社会保険労務士
官民双方での人事労務業務、法律事務所でのパラリーガル業務を経て、現在は特定社会保険労務士として活動。パラリーガル時代に補佐をした労使紛争事件の経験を活かし、「紛争が起きても傷は最小限に」を心掛ける労務管理のコンサルティングに従事する傍ら、株式会社HRbaseの労務開発担当としてコンテンツ制作にも携わる。
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| セミナー名 | 【トラブルを未然に防ぐ】試用期間の法的リスクと正しい運用の実務ポイント |
| 会場名 | オンライン限定（Zoomにて開催） |
| 開催日 | 2025年11月25日（火曜日） |
| 開催時間 | 15：00〜16：00 |
| 費用 | 無料 |