人事労務コラム

複数勤務で労災が起きたら？2020年9月1日〜複数事業労働者の労災保険給付額の計算方法が変わりました

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新型コロナの影響で給与が下がったときの、社会保険料の特例改定【必要書類付】

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新型コロナ対策：4〜6月に休業をしたときの定時決定（算定基礎届）

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新型コロナ対策：休業手当を支払ったあと、社会保険料はどうなる？

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【計算用Excelシート付】休業手当の計算に必要な、平均賃金の出し方　社労士監修

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新型コロナ対策：雇用調整助成金の特例措置、現在の情報まとめ　社労士監修

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新型コロナ対策：社員を休ませるときの、休業手当の基準【休業命令書Wordファイル付】

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最低賃金はどこまで上がる？人事の役割は人件費以上に「生産性」をあげること

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未払い残業代の時効が2年から3年に！さらに5年に延びる前に知るべき、注意点と残業代計算方法