AIとともに変わる労務戦略 経営を支える“守りと攻め”とコンプライ・オア・エクスプレインの時代

会場名	オンライン限定（Zoomにて開催）
開催日	2025年9月30日（火曜日）
開催時間	12：00〜13：00
費用	無料

※本セミナー内では、5分程度のHRbaseの紹介がございます。

人事労務の仕事は“リスク対応”だけで終わらない。経営を動かす「守り」と「攻め」の視点とは？

労働人口の減少、採用難、人件費の高騰等、人事労務を取り巻く環境は今、かつてない変化の渦中にあります。
さらにAIの進化や、企業に説明責任を求める「コンプライ・オア・エクスプレイン」の時代に突入した今、企業の“守り”としての法令遵守に加え、“攻め”としての経営戦略に貢献する労務が求められています。

本セミナーでは、経営が今後人事労務に期待する視点や、企業リスクの捉え方を解説。さらに、実際に「攻めと守りの両立」を実現した企業事例をもとに、経営とつながる人事労務の在り方をディスカッションします。
変化の時代を、先手で乗り越えるためのヒントをお届けします。

セミナー内容

【第1部】労務管理の変化と現状：福田氏
1.人口減少・労働力不足・人件費高騰・採用難という労働背景
2.AI・テクノロジーの進化
3.経営サイドがこれから求める人事労務の変化
4.企業がもつべき「コンプライ・オア・エクスプレイン」の考え方と労務リスクの捉え方

【第2部】経営とつながる労務へ：福田氏・三田
1.経営者目線でのAI時代と雇用の考えについて
2.これからの労務の未来予想
3.HRbase導入企業の実例から見る、攻めと守りの体制

こんな方におすすめです

• 現場対応だけでなく、経営に貢献できる人事労務を目指したい責任者の方
• 人手不足や採用難の中で、戦略的に組織を支える役割を担いたい方
• コンプライアンス対応だけにとどまらない、未来志向の労務管理を考えたい方
• AI・テクノロジーの進化にあわせて、労務の役割を再定義したい方

 

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セミナー名	AIとともに変わる労務戦略 経営を支える“守りと攻め”とコンプライ・オア・エクスプレインの時代
会場名	オンライン限定（Zoomにて開催）
開催日	2025年9月30日（火曜日）
開催時間	12：00〜13：00
費用	無料