| 会場名 | オンライン限定(Zoomにて開催) |
|---|---|
| 開催日 | 2026年7月16日(木曜日) |
| 開催時間 | 15:00〜16:00 |
| 費用 | 無料 |
※本セミナー内では、5分程度のHRbaseの紹介がございます。
セミナー後のアンケートにご協力いただいた方には「セミナー資料」を特典としてお送りいたします。
生成AIの普及や事業環境の変化により、企業では組織再編や業務の見直しが加速しています。その中で、人事労務担当者や社会保険労務士には、配置転換や職種転換、希望退職制度の活用、さらには整理解雇に関する相談への対応が求められる場面が増えています。
一方で、人員整理に関する対応は従業員の生活や企業の信頼に大きく影響するため、法的リスクを正しく理解しないまま進めることはできません。特にAI導入や事業転換を背景とした人員構成の見直しは、従来とは異なる視点での判断が必要になるケースもあります。
本セミナーでは、スタートアップ企業をはじめ多くの企業の労務課題を支援してきた弁護士が、近年実際に寄せられている相談事例を踏まえながら、人員整理に関する法的知識と実務対応を解説します。
企業としてどのような選択肢を検討すべきか、また社労士として顧問先へどのような助言を行うべきかを学ぶことで、変化の大きい時代においても自信を持って判断・提案できる実践的な知見を身につけていただけます。
セミナー内容
- 基礎知識:3手法の法的整理
- 希望退職制度の活用と実務運用
- AI時代の人員整理
- AI導入と「人員削減の必要性」
こんな方におすすめ
- 配置転換、希望退職、整理解雇に関する実務知識を身につけたい方
- AI導入や事業転換に伴う人員配置・人員整理の相談に対応する機会がある方
- 顧問先や経営層からの相談に対し、法的リスクを踏まえて適切な助言を行いたい社会保険労務士・人事労務担当者

第一東京弁護士会所属 法律事務所NEXUS 代表 / 藤田 豊大 氏
弁護士
2013年弁護士登録。2025年法律事務所NEXUSを設立。
人事労務分野、スタートアップ支援を得意領域とする。創業期から拡大期、そして組織改革に取り組む成熟期まで、企業の各成長ステージで発生する労働紛争の解決や労務相談への対応に取り組む。
-近時のセミナーや執筆のご紹介-
「裁判例から学ぶ!ハイレイヤー/ミドルレイヤー従業員の解雇の重要ポイント」(株式会社Gozal共催)
「管理部門の責任者必見!弁護士が解説する人事評価制度 ~重要性、運用時の落とし穴~」(株式会社HRBrain共催)
「スポットワーカーの賃金の取り扱いと賃金デジタル払いの実務対応」 労政時報 4101(7月11日)号
「スタートアップのための社内規程整備マニュアル 人事労務に関する規程」中央経済社 ビジネス法務2025年4月号、がある。
「Q&Aで深めるフリーランス法対応の実務」商事法務 NBL1278(2024.11.15)号
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| セミナー名 | AI導入を理由に人員削減はできるのか? 配置転換・希望退職・整理解雇の実務対応 |
| 会場名 | オンライン限定(Zoomにて開催) |
| 開催日 | 2026年7月16日(木曜日) |
| 開催時間 | 15:00〜16:00 |
| 費用 | 無料 |
