2025年10月8日（水曜日）
会場名オンライン限定（Zoomにて開催）
開催日2025年10月8日（水曜日）
開催時間13：00〜14：15
費用無料

※本セミナー内では、5分程度のHRbaseの紹介がございます。

本セミナーは終了しました

職場でのハラスメントは、労使紛争の中でも最も頻繁に起こる問題です。

そして、ハラスメントをする問題社員への対応を誤ると、周囲の従業員の休職や退職に繋がり、さらには企業として責任が生じる事態になりかねません。

しかしながら、ハラスメントの申告があった場合の対処方法が確立されていない、どのように指導をすべきか分からない、指導自体がハラスメントであると反論されるおそれがある、退職勧奨や解雇の方法について不安があるなど、様々な懸念を抱えている企業が多いのが実情と思われます。

ハラスメントを認識した会社がどのような対応を取るべきか、申告があった場合の調査や懲戒処分の方法、さらに、ハラスメント加害者の雇用を継続することが困難と思われる場合の退職勧奨や解雇の留意点など、使用者側弁護士が実務的な視点で解説いたします。

また、企業に求められる具体的な措置についてシステムを活用した具体的な方法をHRbase、カオナビよりご紹介いたします。

適切なハラスメント対応が社会的に強く要請されている昨今、ぜひご覧いただきたい内容です。この機会にぜひご覧ください。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2025年10月9日 23:59まで
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方におすすめです

  • ハラスメントの申告があった場合の対処方法が知りたい
  • ハラスメントをする問題社員への退職勧奨や解雇の方法について不安がある
  • 企業に求められる具体的な措置についてシステムを活用した具体的な方法を知りたい
  • システムを活用したハラスメント防止方法に興味がある
  • 人事労務DXに興味がある

私がお話しします

シティユーワ法律事務所 / 家村　洋太 氏

弁護士/ニューヨーク州弁護士

2013年東京大学法学部卒業
2015年東京大学法科大学院修了
2016年弁護士登録（東京弁護士会）
2023年ニューヨーク大学 LL.M. 修了
2024年米国ニューヨーク州弁護士登録

労働法、知的財産法及びAI・システム領域に関する分野を中心として、幅広く一般企業法務を取り扱う。労働法分野では、事業会社だけでなく社労士事務所の顧問としても労務相談を受けるほか、労働関係訴訟、労働審判、団体交渉、社内不祥事対応、社内規則整備、人事労務デューデリジェンス等の豊富な経験があり、特に紛争対応に注力している。

※役職等は講演当時のものです

 

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セミナー名 【使用者側弁護士が解説！】ハラスメント問題社員への実務対応 ～懲戒・退職勧奨・解雇の留意点～
会場名 オンライン限定（Zoomにて開催）
開催日 2025年10月8日（水曜日）
開催時間 13：00〜14：15
費用 無料