セミナー

企業向けセミナー

【2025年内に押さえておきたい】弁護士が解説する人事労務の“判断ミス”を防ぐための最新重要裁判例5選～配転命令・黙示の残業命令・休職後の復職・普通解雇・懲戒解雇の境界線～

開催日	2025年12月11日（木曜日）
時間	15：00〜16：00

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【トラブル事例から学ぶ】ハイレイヤー・ミドルレイヤー問題社員の採用過程から退職までの紛争予防の対応ポイント

開催日	2025年12月4日（木曜日）
時間	15：00〜16：30

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【トラブルを未然に防ぐ】試用期間の法的リスクと正しい運用の実務ポイント

開催日	2025年11月25日（火曜日）
時間	15：00〜16：00

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聞くだけで終わらない！成果を生み出す人事労務AI活用セミナー～担当者が業務で“本当に使える”AI活用をハンズオンで習得～

開催日	2025年11月10日（月曜日）
時間	15：00〜16：30

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聞くだけで終わらない！成果を生み出す人事労務AI活用セミナー～責任者の意思決定に直結する「導入リスクとメリット」を検証し、AI戦略を考える～

開催日	2025年10月23日（木曜日）
時間	14：00〜15：00

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【使用者側弁護士が解説！】ハラスメント問題社員への実務対応 ～懲戒・退職勧奨・解雇の留意点～

開催日	2025年10月8日（水曜日）
時間	13：00〜14：15

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あなたの会社は大丈夫？ 労務関連・証拠不十分トラブル5選 【3,000万円の請求も！？】

開催日	2025年10月1日（水曜日）,2日（木曜日）
時間	15：00〜16：15

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AIとともに変わる労務戦略 経営を支える“守りと攻め”とコンプライ・オア・エクスプレインの時代

開催日	2025年9月30日（火曜日）
時間	12：00〜13：00

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明日から使える！研修、トラブル対応、人事労務の”面倒”を減らす、AI活用実践セミナー

開催日	2025年9月29日（月曜日）
時間	12：00〜13：00

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ご好評につき再開催！【10/1施行直前】「柔軟な働き方を実現するための措置」に備える！フレックスタイムと時差出勤の実務対応を解説

開催日	2025年8月25日（月曜日）
時間	15：00〜16：00

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【社労士が解説】備えておくべき“民法視点”の労務相談とは

開催日	2025年7月16日（水曜日）
時間	13：00〜14：00

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人事労務担当者が“本当に使える”AI実演セミナー～研修からトラブル対応まで～

開催日	2025年7月9日（水曜日）
時間	15：00〜16：00

終了したセミナー

【10/1施行直前】「柔軟な働き方を実現するための措置」に備える！フレックスタイムと時差出勤の実務対応を解説

開催日	2025年6月23日（月曜日）
時間	12：00〜13：00

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【使用者側弁護士が解説】現場で役立つセクハラ・パワハラ・カスハラに関する実務対応

開催日	2025年5月28日（水曜日）
時間	14：00〜15：30